Ce que les autres formations n'apprennent pas
Beaucoup de coachs se forment avec le désir sincère d'aider les autres. Ils sont patients, empathiques, souvent légitimes parce qu'ils ont eux-mêmes traversé une maladie, un licenciement, un divorce ou un burn-out. Et pourtant, une fois la formation terminée, une question reste entière : que fait-on, concrètement, pendant la première séance ? Et pendant la quatrième ?
C'est précisément ce trou que ce programme comble. Il ne vous apprend pas une nouvelle école de pensée : il vous donne un processus étape par étape pour amener une personne à dépasser ses propres limitations, avec le contenu de chacune des six séances qui composent l'accompagnement.
Le principe de fond est explicite dès le premier module : les résultats surviennent automatiquement lorsqu'un changement de conscience s'opère. La méthode examine la façon dont les problèmes sont structurés, puis comment aider le client à voir la même situation autrement.